Particuliers RETRAITES :

TEST, votre partenaire au quotidien

Vous aider dans la vie quotidienne – préparation des repas, achat et livraison de courses, ménage, lavage et repassage du linge, accompagnement dans les déplacements,

Réaliser vos travaux de bricolage, de jardinage, effectuer un déménagement,

Vous assister dans vos démarches administratives et vous aider à l’utilisation des outils informatiques et internet.

Du personnel mis à disposition

TEST vous propose du personnel sélectionné pour ses compétences et ses aptitudes et s’engage à assurer le suivi régulier de votre satisfaction en cours de mission, quelle que soit sa durée et sa fréquence.

Pas de contraintes d’employeur

TEST étant l’employeur direct de la personne que vous avez retenue, vous n’avez donc aucun rapport contractuel avec elle. C’est l’association qui la recrute et assure toutes les formalités administratives liées à l’embauche (établissement du contrat de travail, visite médicale, salaire, charges sociales, fin de contrat, …) et à la gestion des risques.

Utilisez les services de TEST, association proche de chez vous et participez activement à une démarche solidaire sur le territoire.

TEST représente pour vous une solution avantageuse, les sommes versées en règlement des prestations font l’objet d’une déduction fiscale de 50 % ou d’un crédit d’impôt. Vos factures peuvent également être réglées avec des chèques CESU.

Vous signez une convention de mise à disposition* avec TEST et vous recevez notre salarié intervenant pour lui expliquer les détails de sa mission chez vous.

Vous complétez et signez un relevé d’heures mensuel et recevez la facture correspondante, qu’il est possible de régler par chèque bancaire ou avec des chèques CESU.

* Une convention de mise à disposition est un CDD dit « d’usage » (articles L322.4.16.3 ; L122.1.1 et D 121.2 du Code du travail). Elle doit préciser les tâches à réaliser, le lieu où elles sont effectuées, la date de fin de mise à disposition et, lorsque l’utilisateur est une entreprise, le montant de la rémunération avec ses différents éléments (primes…) que percevrait, après la période d’essai et à qualification équivalente, un salarié exécutant les mêmes tâches que le salarié mis à disposition.