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Devenez notre salarié intervenant

Soyez acteur de votre retour à l’emploi

Avec TEST, vous pouvez renouer avec le marché du travail grâce à des missions effectuées auprès d’entreprises, de collectivités, d’associations ou de particuliers. Dans le même temps, grâce à un accompagnement socioprofessionnel personnalisé, vous mettez en place votre projet professionnel.

En retour de votre investissement, nous nous engageons à :
– vous accompagner dans votre projet professionnel individualisé ;
– rechercher des mises à disposition pour vous permettre de franchir un pas vers l’emploi ;
– affirmer la solidarité et le respect des valeurs humaines fondamentales ;
– garantir la confidentialité de nos échanges.

FAQ – Devenir salarié de TEST

Doit-on habiter dans le Conflent, le Ribéral, pour bénéficier de vos services ?

Non. Cependant, si vous êtes trop éloigné de notre territoire, nous vous mettrons en relation avec le membre de l’Alliance des Associations Intermédiaires des P.O. dont l’implantation est la plus proche de votre lieu d’habitation.

Que pouvez-vous me proposer comme mission ?

Les offres qui peuvent correspondre à vos compétences et, autant que faire se peut, en adéquation avec votre projet professionnel.

Est-ce que cela me donne droit aux mêmes avantages que les autres salariés ?

Oui, en termes de rémunération et de droits sociaux.

Je rencontre des difficultés sociales, pouvez-vous m’aider à les résoudre ?

Oui. C’est l’un de l’accompagnement dévolu à l’association. Cette aide peut cependant se limiter à vous orienter vers des structures plus spécialisées ou compétentes.

Je souhaite suivre une formation, pouvez-vous me conseiller ?

Oui. Dans les mêmes conditions que précédemment.

Suis-je obligé d’accepter les missions proposées ?

Non. Nous n’avons pas l’exclusivité de votre devenir professionnel.

Si vous êtes inscrits chez nous, nous souhaitons simplement être informés de vos choix et de vos indisponibilités.

Puis-je venir spontanément vous voir sans prescription ?

Oui, bien que notre mission soit conventionnelle. Une prise de rendez vous est cependant souhaitable.

Qui est mon employeur ?

C’est T.E.S.T. qui vous emploie au moyen de la mise à disposition de personnel.

Qu’est-ce qu’un contrat de mise à disposition ?

C’est un contrat de travail à durée déterminée.

Si je trouve un emploi, puis-je quitter l’association ?

Oui. L’objectif est avant tout pour vous d’accéder à un emploi pérenne.

Quelle est la durée des contrats de mission ?

Elle est variable. Dans notre dispositif, les contrats ne peuvent cependant pas dépasser 480 heures sur 24 mois pour une mise à disposition auprès d’une entreprise ou 750 heures sur 24 mois pour les autres utilisateurs tels les collectivités, les associations, les particuliers …

Qui me donne des ordres dans l’exécution de mes travaux ?

C’est l’utilisateur. Vous devez cependant nous tenir informés si ceux-ci vous semblent sortir d’un cadre légal ou hors normes de sécurité.

Quelles sont mes obligations vis-à-vis de T.E.S.T. ?

Le statut de salarié comporte des droits mais également des devoirs vis-à-vis de son employeur.

Vous êtes en recherche d’emploi, Contactez-nous … NOUS RECRUTONS en permanence !

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